Tidningen Konsulten
Torsdag 27 Juli 2017

Löneekonom – en eftertraktad utbildning

Yrkeshögskoleutbildningar (YH) är en populär väg till ett nytt yrke. På Frans Schartaus Handelsinstitut i Stockholm anordnas bland annat en tvåårig utbildning till Löneekonom. Konsulten har träffat Emma Carlsson som just har inlett sitt andra år.

– Det märks att det råder brist på löneekonomer, för intresset från arbetsmarknaden är väldigt stort, berättar Emma Carlsson, när vi träffar henne för att få en pratstund om utbildningen. Vi ses i ett tomt klassrum på Åsö Gymnasium på Södermalm dit skolan flyttat under julledigheten. Det är en av de första skoldagarna i januari, ute har den försenade vintern just anlänt med snö och kyla. I klassrummet är det varmt och skönt, och även lugnt och stilla för Emmas kurskamrater har nyss slutat för dagen. Men i korridorerna utanför är det full fart, Frans Schartaus Handelsinstitut delar lokaler med både grundskola och vuxengymnasium, totalt finns 1 500 elever på skolan.


Emma Carlsson

Emma berättar att intresset för lön väcktes på hennes förra arbete som receptionsansvarig på en träningsanläggning, ett jobb som hon hade i två år.

– Jobbet innebar bland annat att jag hade personalansvar och det väckte frågor om både personalens rättigheter och skyldigheter.

Så Emma Carlsson började leta utbildningar som matchade hennes intresse och hon fastnade då för YH-utbildningen till Löneekonom.

– Den passar mig perfekt. Lön och personal är mina intressen. Området är komplext – mycket större än vad jag trodde innan jag började. Det spänner över så mycket, olika avtal, försäkringar, semesterregler, med mera. Auktorisationen känns också spännande, den ger branschen en kvalitetsstämpel. Jag kommer definitivt att söka om auktorisation när jag uppfyller villkoren.

Redan första terminen fick Emma och hennes klasskamrater en tidig introduktion till auktorisationen då Zennie Sjölund, branschansvarig SRF Lön, föreläste om (den då kommande) auktorisationen.

Lång praktik

Första året av utbildningen består av teori, medan huvuddelen av andra året ägnas åt praktik, LIA, Lärande I Arbete, och examensarbete. Emma berättar att de flesta av lärarna är yrkesverksamma inom lön och ekonomi, något som hon tycker är väldigt positivt. Eleverna läser bland annat arbetsrätt, lönehantering och ekonomi. Och klassen har gjort studiebesök både på Ekonomimässan och Stora Lönedagen.

– Skolan är bra och jag har känt mig positivt omhändertagen från dag ett. Och skolan ger oss bra förutsättningar för att klara jobbet. Fast det är ett intensivt tempo med mycket plugg som tar mycket tid. Men det är inget bekymmer, jag är här för att jag vill studera, säger Emma.

Om ett par månader är det dags för henne att påbörja sin första praktikperiod. Den ska Emma Carlsson göra på Stockholms Stads centrala serviceenhet för löner och pensioner. Det är en stor enhet med cirka 70 anställda som gör lön åt omkring 50 000 anställda i kommunen.

– Det ska bli spännande, säger hon innan vi skiljs åt.


Christina Vallin

Stort intresse för utbildningen

Konsulten tar sedan trapporna upp till Christina Vallin, utbildningsledare för löneekonomerna. Hon berättar att Frans Schartaus Handelsinstitut har anordnat utbildningen till löneekonom sedan 2006 och att intresset för den stadigt ökar.

– Till vårterminens 35 platser hade vi 300 sökande, det är fantastiskt kul.

Och att arbetsmarknaden ropar efter löneekonomer visar statistiken över dem som avslutat utbildningen. Nästan alla får jobb på en gång, ofta på sin praktikplats.

– Av dem som gick ut i december har alla utom två fått jobb. Men bägge skulle på jobbintervju i dag så de har antagligen också jobb snart, och då har det bara gått tre veckor sedan de avslutade utbildningen.

Christina Vallin säger också att hon märker att statusen på yrket gradvis höjs.

– Auktorisationen kommer definitivt att ge den utvecklingen en extra skjuts. Och jag tror också att lönenivån kommer följa med upp. Redan i dag tycker jag mig se att det har börjat hända.

Denna artikel publicerades för mer är 90 dagar sedan.
Den kan därför innehålla information och fakta som inte längre är aktuell.

Konsulten gör sommaruppehåll

Nu är det dags för lite välförtjänt sommarledigt även hos oss på Konsulten-redaktionen. Vi återkommer med branschnyheter och aktuellt... Läs mer

Rapport från tre olika möten med Skatteverket

Under våren har jag deltagit på tre olika möten med Skatteverket i tre olika grupperingar. I den så kallade... Läs mer

Så nöjda är våra medlemmar

Srf konsulternas årliga medlemsundersökning har genomförts bland både Auktoriserade Redovisningskonsulter och Auktoriserade Lönekonsulter. Vi kan konstatera att våra medlemmar... Läs mer

Srf U 8: Vad i K2 är att betrakta som kort- respektive långfristig del av ett lån

Srf konsulternas redovisningsgrupp har beslutat om det åttonde uttalandet i serien Srf U. Uttalandet handlar om vad som är... Läs mer

Nya lagar som berör HR- och löneområdet

Den första juli infördes flera viktiga lagändringar och några nya lagar tillkom. Här presenterar vi kortfattat de bestämmelser som... Läs mer

Löneprocessen förändras!

När arbetsgivardeklaration på individnivå införs successivt med början 1 juli 2018 är det ett första steg i den förändring... Läs mer

Skatteverket tar bort brevlådorna på servicekontoren

Många har säkert läst att Skatteverket har beslutat att ta bort servicekontorens brevlådor. Andra har kanske förfärat upptäckt att... Läs mer

Öppet brev till YH-myndigheten: Auktoriserad Lönekonsult – ett framtidsyrke

Löneyrket har under senare år mött nya utmaningar, med krav på mer effektiva och moderna löneprocesser. Yrkesrollen har blivit... Läs mer

​Öppet brev till YH-myndigheten: Auktoriserad Redovisningskonsult – ett framtidsyrke

En redovisningskonsult har mycket goda framtidsutsikter i Sverige idag. Många företag väljer att anlita en Auktoriserad Redovisningskonsult för att... Läs mer

Bolagsverket ändrar reglerna efter avslöjande

Det har visat sig vara alltför enkelt att kapa ett aktiebolag med myndigheternas egna e-tjänster. Det inte så smickrande... Läs mer
Tillbaka till startsidan