Tidningen Konsulten
Lördag 19 Augusti 2017

En miljon högutbildade fattas

En stor andel pensionsavgångar och en växande digitalisering gör att den inom några år kommer att saknas över en miljon högutbildade personer bara i Sverige. Räknar man in hela EU handlar det om närmare 35 miljoner människor fram till år 2025.

När personer går i pension försvinner också värdefull kunskap från arbetsplatsen, kunskap som i många fall måste ersättas med högutbildade personer. Den allt större digitaliseringen bidrar också till att många fler yrken idag kräver akademisk utbildning. I rapporten ”People to jobs, jobs to people” om kompetensmigration i Europa som koncernen Ranstad nyligen släppt är läget kritiskt. Inte bara för Sverige utan för hela EU.

Idag har Sverige dock större tillgång till högutbildad arbetskraft än till exempel Tyskland och Japan, vilket kan förklaras med att Sverige haft stor invandring under lång tid.

– Det är ändå hög tid att ta problemen med bristen på högutbildad arbetskraft på allvar, säger Annemarie Muntz, Head of Public Affairs på Ranstad i ett pressmeddelande. Samtidigt som företagen saknar välutbildad arbetskraft riskerar de med lägre utbildning att slås ut, bland annat på grund av digitaliseringen.

Många IT-företag vittnar om problemen att hitta medarbetare till högkvalificerade tjänster och att de ofta måste söka sig utanför Sveriges gränser vid rekrytering. Ett av dessa är Dfind IT.

– Vi har de senaste åren anställt medarbetare från cirka 35 olika länder för att kunna möta våra kunders krav på kompetens, säger Marie Eriksson, Managing Director.

Text: Tina Sjöström

Denna artikel publicerades för mer är 90 dagar sedan.
Den kan därför innehålla information och fakta som inte längre är aktuell.

Srf Lönsam i samverkan kring GDPR

GDPR, EU:s nya dataskyddsförordning, som gäller från och med den 25 maj 2018 kompletteras med en svensk dataskyddslag. Förslaget... Läs mer

Tror du – eller vet du – att kunderna är nöjda?

Att veta vad kunderna egentligen tycker om den egna verksamheten kan vara det bästa sättet till vidareutveckling. Någon som... Läs mer

”Du ska veta att du är hatad i hela Grönköping”

eller nyttan av uttalanden från Srf konsulternas redovisningsgrupp och en påminnelse om vem som ansvarar för bokslutsprocessen En märklig... Läs mer

Konsulten gör sommaruppehåll

Nu är det dags för lite välförtjänt sommarledigt även hos oss på Konsulten-redaktionen. Vi återkommer med branschnyheter och aktuellt... Läs mer

Rapport från tre olika möten med Skatteverket

Under våren har jag deltagit på tre olika möten med Skatteverket i tre olika grupperingar. I den så kallade... Läs mer

Så nöjda är våra medlemmar

Srf konsulternas årliga medlemsundersökning har genomförts bland både Auktoriserade Redovisningskonsulter och Auktoriserade Lönekonsulter. Vi kan konstatera att våra medlemmar... Läs mer

Srf U 8: Vad i K2 är att betrakta som kort- respektive långfristig del av ett lån

Srf konsulternas redovisningsgrupp har beslutat om det åttonde uttalandet i serien Srf U. Uttalandet handlar om vad som är... Läs mer

Nya lagar som berör HR- och löneområdet

Den första juli infördes flera viktiga lagändringar och några nya lagar tillkom. Här presenterar vi kortfattat de bestämmelser som... Läs mer

Löneprocessen förändras!

När arbetsgivardeklaration på individnivå införs successivt med början 1 juli 2018 är det ett första steg i den förändring... Läs mer

Skatteverket tar bort brevlådorna på servicekontoren

Många har säkert läst att Skatteverket har beslutat att ta bort servicekontorens brevlådor. Andra har kanske förfärat upptäckt att... Läs mer
Tillbaka till startsidan