Sedan möjligheten för företagen att införa korttidsarbete har Tillväxtverket fått in över 50 000 ansökningar. Korttidsarbete i denna form är en ny hantering och den 14 april presenterades ytterligare en nivå för arbetstidsminskning. Successivt tydliggörs regelverken och Srf Lönsam publicerade inför löneberedningen i april en branschkod för att omsätta teorin i praktiken. Nu kommer en uppdatering av branschkoden för korttidsarbete, version 1.20, med följande tillägg:

  • Tillägg av kostnadsfördelning i tabell samt i löptext för nivå 4 i korttidsarbete
  • Uppdaterat underlag för KLP
  • Bruttolöneavdrags hantering
  • Borttag av semester för frånvaro vid beräkning av stöd
  • Förtydligande av rapportering av sjuklön
  • Arbetsgivarintyg för korttidsarbete under uppsägning
  • Nettolönehantering
  • Avstämning
  • Fora
  • Datering av lönehändelser

Branschkoden uppdateras vid behov, såsom förändrade villkor. Utöver den nya nivån är hur semester ska hanteras vid beräkning av stöd en viktig ändring, där Tillväxtverket har justerat sin tidigare tolkning.