Branschkod korttidsarbete
Sedan möjligheten för företagen att införa korttidsarbete har Tillväxtverket fått in över 50 000 ansökningar. Korttidsarbete i denna form är en ny hantering och den 14 april presenterades ytterligare en nivå för arbetstidsminskning. Successivt tydliggörs regelverken och Srf Lönsam publicerade inför löneberedningen i april en branschkod för att omsätta teorin i praktiken. Nu kommer en uppdatering av branschkoden för korttidsarbete, version 1.20, med följande tillägg:
- Tillägg av kostnadsfördelning i tabell samt i löptext för nivå 4 i korttidsarbete
- Uppdaterat underlag för KLP
- Bruttolöneavdrags hantering
- Borttag av semester för frånvaro vid beräkning av stöd
- Förtydligande av rapportering av sjuklön
- Arbetsgivarintyg för korttidsarbete under uppsägning
- Nettolönehantering
- Avstämning
- Fora
- Datering av lönehändelser
Branschkoden uppdateras vid behov, såsom förändrade villkor. Utöver den nya nivån är hur semester ska hanteras vid beräkning av stöd en viktig ändring, där Tillväxtverket har justerat sin tidigare tolkning.
Penningtvätt: Srf konsulterna om länsstyrelsens nya föreskrifter – För otydligt
19 april 2024
AI, 24SevenOffice: – Ett regelbaserat system kan vara mer effektivt än en AI-lösning
18 april 2024
Srf konsulterna tipsar: E-leg för utländska medborgare
17 april 2024Myndigheten för digital förvaltning (DIGG) har godkänt det första e-legitimationssystemet som tillåter individer utan svenskt person- eller samordningsnummer att skaffa digital identifiering inom landet.
