Annons
Redovisning

Hur kan redovisningsbranschen växa för att motsvara marknadens behov?

Det var den övergripande frågeställningen inför femte upplagan av SRF FöretagsEko, som denna gång landade i en helt och hållet branschriktad undersökning kring rekrytering.
Text: Tina Sjöström
Annons

Stort behov av fler yrkesutövare

Vi ser tydligt hur vår bransch förändras utifrån allt mer intelligenta tekniklösningar. Vi ser samtidigt att den slopade revisionsplikten ger branschen nya möjligheter att berätta om hur hög kvalitet i redovisningen skapas utan revision. Vi behöver i det här läget ta ett kliv fram och berätta om vad vi kan göra för det svenska näringslivet. Det är ett viktigt samhällsansvar som branschen måste ta. Vi ser också att vi står inför ett stort generationsskifte där nära en fjärdedel av våra verksamma redovisningskonsulter kommer att uppnå pensionsålder inom några år. Vi behöver framför allt se många fler yrkesutövare till yrket Auktoriserad Redovisningskonsult. Företagen är i behov av det!

Hur blir vi fler?

Vad kan SRF göra för att stimulera främst våra egna SRF-byråer att växa och satsa framåt? Vill de växa? Hur tänker man kring rekrytering? Vilka är hindren vid nyrekrytering? På vilket sätt kan SRF hjälpa till med lösningar? Dessa frågor och fler därtill kokades ner till SRF FöretagsEko #5. Utifrån resultatet kan vi nu utläsa hur ni som sitter i verkligheten ute på våra SRF-byråer, ser på rekryteringsmöjligheterna och vilken problematik ni står inför gällande rekrytering. Det är mycket intressant och relevant information. SRF kommer utifrån resultatet att aktivt arbeta med tillväxten i branschen. Vi kommer att driva frågor för att förbättra möjligheterna för både branschen och företag över huvud taget vad gäller rekrytering. Främst för att hitta rätt kompetens och hitta vägar för hur vi ökar den praktiska kunskapen hos den yngre generationen.

Nytt förslag hos regeringen – Yrkesintroduktionsanställningar

Regeringen vill att övergången från utbildning till arbete ska fungera bättre. Det måste finnas fler vägar till jobb. Därför föreslår regeringen i budgetpropositionen för 2014 ett ekonomiskt stöd för arbetsgivare som anställer unga på basis av yrkesintroduktionsavtal. Förslaget är mycket intressant och vi ser nya möjligheter som skulle kunna stimulera tillväxten i branschen. Vi tror att yrkesintroduktionsavtalen kan vara en nyckel till att redovisningsbranschen i ännu större utsträckning kan nyanställa och växa.

Arbetet med Universitet och högskolor

Arbetet med att locka fler studenter till yrkesrollen pågår löpande under året. Vi har ett flertal nya satsningar på studenter och ett växande antal studerandemedlemmar. Vi kommer med all säkerhet att se ett ökat intresse för redovisning ute på de olika ekonomprogrammen. Framtidsutsikterna är mycket ljusa inom redovisning och rådgivning samtidigt som man inom revisionsbranschen ser ett tydligt minskat behov kopplat till den slopade revisionsplikten. Den stora frågan gällande ekonomistudenter handlar därför inte om intresset för redovisningsbranschen utan mer om hur branschen skapar förutsättningar att ta emot nyutexaminerade civilekonomer. Det är mycket viktigt att vi tillsammans öppnar upp och skapar möjligheter för den yngre generationen att göra karriär inom redovisning där rådgivarrollen lockar stort. Redovisningsbranschen är på stark frammarsch och de medlemmar jag träffat verkar eniga gällande yrkesrollen om att ”Det finns hur mycket jobb som helst åt oss som är verksamma som konsulter inom redovisning!”

Aktuella artiklar
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons