Restid är arbetstid enligt EU-domstolen
Nyligen konstaterades i EU-domstolen att restid också är arbetstid. För den som inte har någon fast arbetsplats är restiden mellan bostaden och första respektive sista kund att likställa med arbetstid.
Målet gäller ett spanskt företag vars anställda installerar säkerhetsutrustning hos företag och privatpersoner. För att få klarhet i regelverket vände sig den spanska nationella domstolen till EU-domstolen för ett förhandsbesked om vad som räknas som arbetstid för den som saknar en fast arbetsplats att utgå ifrån. Enligt EU-domstolen ska arbetstiden räknas från det att arbetare står till arbetsgivarens förfogande och framhåller att arbetare i dessa fall står till förfogande under arbetsresorna eftersom de inte kan använda den tiden fritt.
EU-domstolen konstaterar att omständigheter där arbetstagare inte har någon fast bestämd arbetsplats, eller arbetsplats där arbetet vanligtvis utförs, utgör resor mellan bostaden och första respektive sista kund en del av arbetstiden.
Vilka konsekvenser denna dom får för svenska förhållanden har ännu inte kommenterats av fackförbund och arbetsgivarorganisationer i Sverige.
