Våra styrelser förtjänar det bästa – är det du eller en kollega?
Det säger Björn Svensson, ordförande i valberedningen för Srf konsulternas förbundsstyrelse, kvalitetsnämnd och disciplinnämnd. Eftertanke och ett mejl till Björn är allt som krävs. Det är helt ok att föreslå sig själv.
Förslagen till valberedningen är starten på processen som leder till nya styrelser. Förra året inkom ett tjugotal namn. Fler än tidigare. men i en organisation med 6 500 medlemmar borde det väl vara fler som vill ta en mandatperiod eller två för att föra organisationen, branschen och den egna karriären framåt genom att bidra i en Srf konsulterna-styrelse?
– Ja, vi tycker ju det. Uppdragen är lärorika, ser bra ut på ett CV och är arvoderade. Styrelserna innehåller en blandning av rutinerade, kloka personer från stora och små byråer. Från stad och land. Man får nya kontakter som är bra för ens egen utveckling och byråns affärer. Det ser vi många exempel på, både bland redovisningskonsulter och lönekonsulter, konstaterar Björn Svensson.
Tre styrelser
Valberedningen lägger fram förslag till Förbundsstyrelsen, kvalitetsnämnden och disciplinnämnden. Alla kräver erfarenhet, gott omdöme och kännedom om branschens villkor. Hälften väljs om, eller bort, vartannat år. Som längst får man sitta i sex år.
– Genom våra kunder representerar vi medlemmar 330 000 företagare runt om i landet. Vi påverkar genom opinionsbildning, remissvar och har en mycket bred utbildningsverksamhet. Det är väl självklart att man som auktoriserad medlem borde ta chansen att jobba för det.
Revisor 30 år
På frågan om vilken eller vilka frågor som kommer att ha störst vikt för de nya ledamöterna svarar Björn Svensson utan en sekunds tvekan:
– För förbundsstyrelsen är det revisionsplikten. Hur ska vi få politikerna att förstå att en redovisningskonsult är mycket bättre än en revisor på att göra det länsstyrelsen och Ekobrottsmyndigheten hoppas på: att bidra till färre brott och oegentligheter i företagen?
– Dag ett ser redovisningskonsulten om något inte stämmer. Det ser revisorn ett år senare. Jag var själv revisor i 30 år innan jag förstod, tröttnade på att jobba med forntiden och hellre ville fokusera på att arbeta i nutid.
För ledamöterna i kvalitetsnämnden och disciplinnämnden ligger fokus på att upprätthålla Srf konsulternas höga standard vad gäller exempelvis utbildning, yrkesutveckling, uppförande och arbetssätt.
– Allt det är helt centralt för våra medlemmars fortsatt mycket goda ställning på marknaden, avslutar Björn Svensson.
Valberedningen
Björn Svensson, Ordförande, Linköping.
Anders Bernåker, Vice ordförande, Hovås.
Mattias Olinder, Sekreterare, Västra Frölunda.
Karin Kling, ledamot, Borlänge.
Yvonne Berglund, ledamot, Rönninge.
Valberedningen: ”Viktiga frågor väntar dig som väljs”
25 april 2024Under våren intensifieras valberedningens urvalsprocess. Ett antal individer väljs ut. Tänkbara kandidater intervjuas. I slutet av juni är arbetet klart och presenteras för medlemmarna. Kontakta någon ur Srf konsulternas valberedning för att nominera dig själv eller någon annan.
Löneberedning utan tydlig vägledning från kollektivavtal eller lagstiftning
24 april 2024Srf konsulternas Löneexpert Caroline Giannias Kaib skriver om den viktiga löneberedningen.
Har du som byråledare koll på kravet att rapportera misstänkt penningtvätt?
22 april 2024Du som leder och/eller arbetar på redovisnings-/lönebyrå har säkert inte missat vikten av att följa lagen om penningtvätt och finansiering av terrorism. Det är byråns styrelse, eller utsedd person på byrån, som ansvarar för att byrån utför de åtgärder som krävs enligt lagen.
